มาตรการด้านวินัย


ข้อบังคับกำหนดลงโทษดังนี้

1. ตักเตือนด้วยวาจา 2.  ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 3.ระงับสวัสดิการ(ทำได้หรือเปล่าตาม ก.ม.)ปัจจุบันทำตามมาตรการนี้ เตือนด้วยวาจา 2 - 3 ครั้งจากนั้นถ้าลืมอีก เตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 3 ครั้ง ครั้งต่อไป ถึงระงับสวัสดิการบางส่วน

คณะกรรมการสวัสดิการประชุมและเสนอขอเปลี่ยนมาตรการด้านวินัยกรณีพนักงานลืมบันทึกเวลาเข้า-ออกเป็นเตือนด้วยวาจา 2 ครั้ง และระงับสวัสดิการบางส่วนแต่ขอคิดเป้นเดือนๆไป หมด 1 เดือน ตัดทิ้ง เดือนต่อไป เริ่มกันใหม่ ไม่ทราบว่าขัดต่อก.ม. หรือเปล่า



ผู้ตั้งกระทู้ ตั้ม :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-09 22:38:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1768327)

โทษทางวินัยด้วยการระงับสวัสดิการ สามารถทำได้ตามสัญญา ถือว่าชอบด้วยกฎหมาย

เปลี่ยนข้อบังคับตามข้อเสนอของคณะกรรมการสวัสดิการไม่ขัดต่อกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-10 23:19:07



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.