ขอค่าชดเชยตามแรงงาน


บริษัททำเกี่ยวกับอพาร์ทเมนต์ให้เช่า ทำงานมาแล้ว 6 ปี ต่อมาบริษัทฯ ได้ขายอพาร์ทเมนต์ให้บุคคลอื่น โดยในสัญญาว่าให้รับช่วงคนงานต่อตามอายุงานที่ทำจริง โดยลูกจ้างไม่ได้รับค่าชดเชยใดๆ จากบริษัทฯ เก่าเลย โดยบอกล่วงหน้าไม่ถึงเดือน หลังจากนั้น บริษัทใหม่ได้เข้ามาดำเนินการต่อ และให้ลูกจ้างทำสัญญาจ้างใหม่ โดยเริ่มจากวันที่ บริษัทรับช่วงมา ถ้าเป็นกรณีแบบนี้ ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าจ้างโดยชอบทำอย่างไรบ้าง มีลูกจ้างทั้งหมด 6 คน มีทำงานตั้งแต่ 6 เดือน ถึงทำงาน 7 ปี



ผู้ตั้งกระทู้ คนทำงาน :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-10 21:13:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1768555)
นายจ้างใหม่ต้องรับไปทั้งสิทธิและหน้าที่ที่เกี่ยวกับลูกจ้างที่รับโอนมาทั้งหมด การทำสัญญาใหม่เป็นเหตุให้ลูกจ้างที่โอนมาเสียสิทธิย่อมไม่มีผลบังคับตามกฎหมาย ลูกจ้างยังคงมีสิทธิได้รับค่าจ้าง สวัสดิการเท่าเดิม รวมทั้งอายุงานต่อเนื่องจากเดิม
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-10 23:49:54


ความคิดเห็นที่ 2 (1786118)

แต่นายจ้างใหม่ตอนที่ตกลงทำสัญญาซื้อก็ตกลงว่าจะรับไปตามสิทธิและหน้าที่ หลังจากซื้อขายแล้ว นายจ้างใหม่ก็ทำสัญญาขึ้นมาใหม่เลย และให้ลูกจ้างเซ็นรับทุกคน พวกเราก็เลยต้องไปฟ้องที่กรมแรงงาน และที่ศาล ขอค่าชดเชยจากนายจ้างเก่า ไม่ทราบว่าได้หรือไม่

ผู้แสดงความคิดเห็น คนทำงาน วันที่ตอบ 2008-03-12 14:36:41


ความคิดเห็นที่ 3 (1805506)

จะเรียกร้องจากนายจ้างเก่าไม่ได้ เนื่องจากสิทธิและหน้าที่ได้โอนมายังนายจ้างคนใหม่แล้วส่วนนายจ้างเดิมนั้นไม่มีสถานะเป็นนายจ้างอีกต่อไป ดังนั้น จะฟ้องนายจ้างเก่าไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-15 00:12:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.