นายจ้างเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน


รบกวนตอบคำถามหน่อยนะคะ

คือว่าปัจจุบันนายจ้างกำหนดเวลาทำงานคือ

จันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 9.00 น-17.30 น

แต่นายจ้างต้องการเปลี่ยนแปลงเวลางานเป็น 9.00 น - 18.00 น

ซึ่งจำนวนชั่วโมงคือ 8 ชม.ต่อวันตามกฏหมาย แต่นายจ้างต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าอย่างน้อยมีระยะเวลาเท่าไรคะ และมีสิทธิเปลี่ยนแปลงหรือไม่ในระเบียบข้อบังคับการทำงานระบุว่า

บริษัทฯ อาจเปลี่ยนแปลงเวลาทำงานดังกล่าวข้างต้น โดยบริษัทฯ อาจให้นำระบบเวลาการทำงานยืดหยุ่นมาใช้แทนเวลาทำงานปกติได้

ปัจจุบันบริษัทอนุญาตให้พนักงานยืดหยุ่นเวลาทำงานได้คือ 8.00-16.30 น., 9.00-17.30 น และ 10.00-18.30 น.

และถ้าหากพนักงานไม่เต็มใจเนื่องจากเสียประโยชน์ พนักงานมีสิทธิไม่รับได้หรือไม่คะ

 

ขอบคุณค่ะ

สุชาดา เชื้อวงษ์



ผู้ตั้งกระทู้ สุชาดา :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-13 12:49:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1793326)

การกำหนดเวลาการทำงานถือว่าเป็นสภาพการจ้าง การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างนายจ้างจะกระทำมิได้เว้นแต่ลูกจ้างยินยอมหรือการเปลี่ยนแปลงนั้นจะเป็นคุณต่อลูกจ้าง ดัวนั้น  หากตุณไม่ยินยอมด้วยนายจ้างก็ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงเวลาการทำงานของคุณได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-13 13:34:36


ความคิดเห็นที่ 2 (1793475)

ขอบคุณค่ะสำหรับคำตอบค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น สุชาดา วันที่ตอบ 2008-03-13 13:56:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.