หยุดงานชั่วคราว


จำเป็นต้องหยุดงานชั่วคราวเนื่องจากผู้ส่งวัตถุดิบไม่พอใจในคุณภาพการผลิตประกอบกับบริษัทมีปัญหาการยื่นข้อเรียกร้องจากสหภาพ ทำให้ผู้ส่งวัตถุดิกังวลและแจ้งระงับการส่งสินคาให้จนกว่าปัญหาคุณภาพและการยื่นข้อเรียกร้องจะสำเร็จไปได้ด้วยดี มีกรรมการลูกจ้างรวมอยู่ในนั้นด้วย ต้องขออนุญาตศาลแรงงงานก่อนหรือเปล่าค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ ตั้ม :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-13 20:54:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1802403)
เมื่อนายจ้างปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมายในเรื่องการยื่นข้อเรียกร้องครบถ้วนแล้ว นายจ้างย่อมมีสิทธิหยุดงานชั่วคราวได้โดยชอบตามกฎหมาย ส่วนกรรมลูกจ้างนั้นไม่จำเป็นต้องขออนุญาตจากศาลก่อนเพราะไม่มีบทกฎหมายใดที่ให้นายจ้างต้องขออนุญาตจากศาลเพื่อหยุดงานชั่วคราวก่อนในกรณีที่กรรมการลูกจ้างรวมอยู่ด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-14 16:14:39


ความคิดเห็นที่ 2 (1808272)

รบกวนอธิบายรายละเอียดการปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมายในเรื่องการยื่นข้อเรียกร้องที่ครบถ้วนด้วยค่ะ

 ได้รับข้อเรียกร้อง วันรุ่งขึ้นนัดเจรจาครั้งที่ 1 ตกลงได้นัดเจรจาครั้งที่ 2 วันอังคารที่จะถึง แต่ขณะนี้ ผู้ส่งวัตถุดิบทำหนังสือแจ้งระงับส่งวัตถุดิบให้เป็นการชั่วคราวจนกว่าจะแน่ใจว่าคุณภาพได้มาตรฐานตามต้องการโดยขอตรวจสอบ3 ล๊อตสุดท้ายที่ส่งคืนให้ จึงทำให้ไม่มีวัตถุดิบผลิต

สถานการณ์เช่นนี้คือถูกระงับการส่งวัตถุดิบและอยู่ในระหว่างการเจรจาข้อเรียกร้อง บริษัทขอหยุดงานเป็นการชั่วคราวประมาณ 4 - 5 วัน ได้หรือไม่ตาม ม. 75 พรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จนกว่าจะได้คำตอบจากผู้จัดส่งวัตถุดิบว่าคุณภาพของสินค้า 3 ลีอตสุดท้ายที่ผลิตให้นั้นมีคุณภาพเป็นอย่างไร

 

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ตั้ม วันที่ตอบ 2008-03-15 09:08:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.