เพิ่มเติมข้อมูล  เงินพิเศษที่อ้างว่าจะจ่ายให้ หากกลับมาทำงานภายในวันที่ 16 พค. แต่ดิฉันก็ไม่ทราบอีกนั่นแหล่ะว่าจะให้เท่าไร

อย่างนี้แล้ว ดิฉันจะฟ้องร้อง หรือแจ้งผู้ตรวจแรงงานได้หรือไม่ แล้วเค้าจะช่วยเหลือดิฉันได้หรือไม่  การช่วยเหลือจะยืดเยื้อหรือไม่

แจ้งเรื่องร้องทุกข์ที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตหรือจังหวัดที่คุณอยู่ครับ ซึ่งคาดว่าน่าจะไม่ยืดเยื้อเนื่องจากมีหลักฐานและกฎหมายก็กำหนดไว้ชัดเจนอยู่แล้ว  แต่ปัญหาที่สำคัญหากมีการฟ้องร้องกันคุณจะสามารถอยู่ที่บริษัทฯ เก่าของคุณได้หรือไม่ เจ้านายอาจกลั่นแกล้งและไม่ปลื้มได้ครับ

ต้องใช้เอกสาร หลักฐานอะไรบ้างคะ

อันดับแรกให้คุณโทรไปสอบถามสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตที่คุณอยู่ซึ่งจะมีเจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำคุณเองว่าจะต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง หรืออาจไปด้วยตนเองก็จะได้รับคำแนะนำว่าจะต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง (ต้องไปเขียนคำร้องครับว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องอะไร) ทางสวัสดิการมีหน้าที่โดยตรงในการขอหลักฐานจากนายจ้าง ในส่วนของคุณก็น่าจะมีเอกสารเรื่องการลาคลอด,สลิปเงินเดือนที่ได้รับครับ

  สวัสดีค่ะ ดิฉันทำงานบริษัทเอกชนเหมือนกันค่ะ กำลังตั้งครรภ์ใกล้คลอดแล้วด้วย แต่ทางบริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่เขาให้สิทธิ์ในการลาคลอดแก่พนักงานแค่เดือนเดียวค่ะ แถมเงินชดเชยที่ได้ตอนลาคลอดก็ได้แค่เดือนเดียวเหมือนกันค่ะ ซึ่งดิฉันรู้สึกว่าเขาเอาเปรียบพนักงานแต่ไม่รู้ว่าจะทำยังไงค่ะ จากการสอบถามเพื่อนในบริษัทที่เคยลาคลอดก่อนก็ตอบเป็นเสียงเดียวกันกับที่ดิฉันทราบมา ดิฉันจะทำยังไงดีค่ะ

 บริษัทไม่ยอมจ่ายค่าลาคลอดให้เลยตามสัญญาทำงาน1ปีมีสิทธิลาคลอดและได้เงิน45วัน

พอไปถามเบิกอ้างว่าต้องทำงานให้ครบ1ปีถึงจะท้องได้. ตอนท้องก้อทำงานหนิค่ะ ไม่ได้เอาเปรียบคนอื่น

แถมตอนท้องยังให้ทำงานเลิก23:00น. พอกลับจากลาคลอดก้อเอาเอกสารของเราทิ้งหมด สรุปเราลาคลอดนะไม่ได้ลาออก 

แบบนี้ทำไงดีคะ เอาผิดได้ไหมคะ

 บ.ที่ทำอยู่ก้จะไม่จ่ายค่าลาคลอดเหมือนกันคะ แล้วเงินเดือนก้จะไม่ได้ตามวันที่เราลา กลับมาทำงานถึงจะได้เงินเดือนตามปกติ แบบนี้เอาเปรียบกันชัดๆ บอกว่า บ.เราเน้นเรื่องจ่ายค่านอมให้พนักงาน แบบนี้เราจะต้องทำยังไงดีคะ

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ มีญาติที่ทำงานเป็นพนักงานบริษัทซึ่งเข้าทำงานทดลองงาน4เดือน ซึ่งบริษัทเเจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงานเพราะลางานไป2วัน ซึ่งลาไปหาหมอมีใบรับรองเเพทย์ เเต่บริษัทยังให้ทำงานต่อ ต่อมาญาติของฉันก็ได้ตั้งทครรภ์เเละทางบริษัทก็เรียกเข้าไปคุยว่าตั้งครรภ์ถ้าจะให้ออก เเต่ญาติของฉันก็บอกว่าถ้าให้ออกแล้วเขาจะไปทำงานที่ไหน เพราะเขาทำงานที่บริษัทนี้ได้หลายเดือนเเล้วไม่ใช่ท้องก่อนเข้ามาทำงาน เพราะทางบริษัทให้ตรวจร่างกายเเละตรวจการตั้งครรภ์ซึ่งก็ปกติ ไม่ได้ตั้งครรภ์มาก่อน ทางบริษัทจึงพูดมาว่างั้นก็จะให้ทำงานต่อจนลาคลอด พอลาคลอดก็บอกให้ญาติออก โดยไม่จ่ายเงินคลอดบุตรเเละเงินชดเชยเลย ให้ออกโดยห้เซนต์เอกสารอะไรไม่รู้เพราะเขาไม่ให้อ่านรายละเอียดน่าจะเป็นเอกสาร ใบลาออก ตอนนี้ญาติได้คลอดเเล้วเเต่ทางบริษัทไม่จ่ายค่าคลอดบุตรเเละเเจ้งมาว่าให้ออก โดยเเจ้งออกเมื่อ30กันยายน2561 ตอนนี้ญาติก็ไม่มีตังค์ เเฟนหาคนเดียว ต้องใช้จ่ายหลายอย่าง ค่างวดรถ ค่าบ้านค่าน้ำ ค่าไฟ เลี้ยงดูลูกเมีย  ขอความเป็นธรรมด้วยค่ะ สงสารเด็กด้วย สงสารคนที่เขาไม่รู้จะต้องทำยังไง  ขอบคุณค่ะ

 เป็นพนักงานเชเว่นแล้วลาคลอดไม่ได้เงินค่าลาคลอด45วันควรทำยังไง

 ขอถามหน่อยค่ะคือหนูไม่มีประกันสังคมแล้วหนูก็ลาคลอด90วันจะได้เงินค่าลาคลอด45วันกับที่ทำงานไม่ค่ะหนูยากรู้ไปถามที่ทำงานเข้าบอกไม่ได่เราไม่มีประกันสังคมค่ะ ที่บริษัทไม่จ่ายเลยค่ะ

ทำงานมาจะ 2 ปี ตั้งแต่ ต.ค. 60 บริษัท เพิ่งทำประกันสังคมให้ ก่อนคลอด 4 เดือน ซึ่งจ่ายประกันสังคมไม่ถึง 5 เดือน จึงไม่ได้สิทธิ์ ค่าคลอด เงินชดเชย จากประกันสังคม พอถามนายจ้าง เรื่องเงินช่วงลาคลอด นายจ้างก็ไม่จ่าย ต้องทำยังไงค่ะ. เพราะเค้าเลี่ยงที่จะไม่ยอมทำประกันสังคมให้เราตั้งแต่แรก ทำงาน ก็ 12 ชม. 09:00-20:00.น. ทำจนคลอด 

ทำงานมาจะ 2 ปี ตั้งแต่ ต.ค. 60 บริษัท เพิ่งทำประกันสังคมให้ ก่อนคลอด 4 เดือน ซึ่งจ่ายประกันสังคมไม่ถึง 5 เดือน จึงไม่ได้สิทธิ์ ค่าคลอด เงินชดเชย จากประกันสังคม พอถามนายจ้าง เรื่องเงินช่วงลาคลอด นายจ้างก็ไม่จ่าย ต้องทำยังไงค่ะ. เพราะเค้าเลี่ยงที่จะไม่ยอมทำประกันสังคมให้เราตั้งแต่แรก ทำงาน ก็ 12 ชม. 09:00-20:00.น. ทำจนคลอด