เราทำงานมา12ปีกว่า..   ไม่เคยมีเหตุการณ์ที่มาสายโดนเรียกไปตักเตือนแล้วเซ็นใบเตือน

เราบอกมาสายดีกว่าไม่มา....ฝ่ายบุคคลบอกว่า   "ไม่มาดีกว่า"...นี่หรือคนทำงาน...เราบอกว่า มาสายดีกว่าไม่มาแล้วบอกว่ามาสายแต่ก็โดนหักค่าแรงเป็นวินาทีแล้ว  ยังเสียเบี้ยขยัน...เสียค่าแรงวันนั้นๆ...ไม่จบ โบนัสออกโดนหักอีก

แล้วแบบนี้ยังจะให้เซ็นใบเตือนอีก  บริษัทข่มขู่พนักงานเกินไป  จะทำอย่างไรดี

การมาทำงานสายถือว่าเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงาน หากมาทำงานสายบ่อยก็อาจมีผลต่อการทำงานของพนักงานโดยส่วนรวม ดังนั้นนายจ้างสามรถลงโทษตามระเบียบได้ครับ และอีกอย่างท่านทำงานมา 12 ปี นายจ้างคิดว่าท่านต้องทราบระเบียบเป็นอย่างดี แต่เมื่อมีการฝ่าฝืนก็ไม่เกี่ยวกับการที่อายุงานนานหรือเพิ่งเข้ามาครับ ต่อไปก็ทำตามระเบียบโดยเคร่งครัดดีกว่า เพราะหากทำผิดซ้ำคำเดตือนก็อาจถูกเลิกจ้างได้ครับ 

การฝ่าฝืนระเบียบขึ้นกับนายจ้างที่จะให้มีผลอย่างไร เช่น เตือน มีผลต่อการพิจารณาเงินเดือน มีผลต่อการพิจารณาโบนัส มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหน้าที่การงาน ซึ่งนายจ้างสามารถทำได้ตามระเบียบของนายจ้างครับ