การโอนย้ายบริษัท


ขอถามอีกคำถามนะครับ ผมทำงานอยู่บริษัท "จอจาน" จดทะเบียนและตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ และขณะนี้บริษัท "จอจาน" จะให้พนักงานค่อยๆโอนย้ายไปเป็นพนักงานบริษัท "นอหนู" ซึ่งจดทะเบียนและตั้งอยู่ที่พิษณุโลก แต่นายจ้างไม่ออกเป็นใบโอนย้ายแต่ให้เซ็นใบลาออกจากบริษัท "จอจาน" และเซ็นสัญญากับบริษัท "นอหนู" สภาพการจ้างก็ไม่ดีขึ้นบางคนแย่ลงกว่าเดิมอายุงานก็ต้องเริ่มนับใหม่ ผมคิดว่าวิธีนี้ไม่เป็นธรรมและขัดกับมาตรา13 พรบ.คุ้มครองแรงงานด้วย ผมจึงปฏิเสธไปอ้างว่ายังไม่พร้อม(ไม่อยากอ้างกฎหมายมาตรา13) ผมมีคำถามดังนี้ครับ

1.ถ้าที่สุดแล้วนายจ้างจะบังคับให้ผมไปอยู่บริษัท "นอหนู" ให้ได้ แต่ผมไม่ต้องการไป ผมได้ค่าชดเชยไหมครับหรือควรทำอย่างไรครับ (ไม่ว่าจะให้โอนย้ายหรือจะให้ลาออกจากบริษัท "จอจาน")

2.หากสักวันหนึ่งบริษัท "จอจาน" เลิกกิจการ ผมก็ยังไม่ต้องการไปบริษัท "นอหนู" เหมือนเดิม ผมได้ค่าชดเชยไหมครับหรือควรทำอย่างไรครับ

3.บางคนที่ยินยอมลาออกไปแล้วเซ็นสัญญากับบริษัท "นอหนู" ก็หมดสิทธิ์อ้างมาตรา13 ไปโดยปริยาย ใช่ไหมครับ (เพื่อนหลายคนได้จากไปแล้ว)

หากมีข้อแนะนำเพิ่มเติม ก็ช่วยชี้แนะด้วยนะครับ ขอบคุณมากครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ วีระ :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-26 03:12:18


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1665855)

1-2 นายจ้างเลิกจ้าง หรือเลิกกิจการ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย

3 ใช่

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-26 23:50:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.