เวลาทำงาน


การที่พนักงานมาสาย ในส่วนที่เกินเวลาทำงาน 8.00 น. นี้สามารถรวมเวลาที่สายมาตลอดทั้งปีคิดเป็นวันหยุดพักผ่อนประปีได้หรือคะ  เห็นบางกระทู้ที่ถามในสำนักงานกรมแรงงานและสวัสดิการ  เค้าว่าถือได้นะคะ  ยังไงก้อช่วยชี้แจงหน่อยค่ะ  เพราะจะได้อธิบายต่อรองการทำงานของพนักงานหัวใสถูกค่ะ 



ผู้ตั้งกระทู้ ตัวแทนของหจก. :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-27 11:39:40


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1674600)

หากทั้งสองฝ่ายตกลงกันให้รวมเวลามาทำงานสายเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี มีความเป็นไปได้เช่นกัน

แนะนำให้อ่านเรื่องนี้เพิ่มเติมในคอลัมภ์ ห้องเรียนกฎหมายแรงงาน ลงให้อ่านประมาณ 1-2 เดือนที่ผ่านมา

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-27 20:46:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.