เลิกจ้างหรือให้ออกช่วงลาคลอด


นายจ้างจะให้ลาออกหลังจากวันลาคลอดเลย

โดยที่บอกว่าจะจ่ายค่าจ้างในวันที่ลาคลอดให้ 45 วัน

ถ้าดิฉันไม่เซ็นต์ใบลาออก จะถือเป็นการเลิกจ้างไหมคะ แล้วค่าชดเชยจะได้หรือเปล่า ทำงานมาได้ปีกว่าแล้ว

เพราะนายจ้างจะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยค่ะ วันลาพักร้อนก็ยังไม่ได้ใช้ อย่างนี้ดิฉันต้องทวงถามก่อนหรือเปล่าคะหรือว่ารอดูนายจ้าง ถ้าไม่จ่ายค่อยทวง ไม่กล้าถามเค้าน่ะค่ะ เดี๋ยวจะหาว่าดิฉันอยากได้เงิน แต่มันก็เป็นสิทธิที่ควรได้ไม่ใช่หรือคะ



ผู้ตั้งกระทู้ LG :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-28 10:20:34


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1686491)

นายจ้างต้องการให้ลาออกไม่จำเป็นที่ลูกจ้างต้องตามใจ หากลูกจ้างไม่ลาออกสัญญาจ้างยังคงเดินต่อไป ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างจนกว่านายจ้างจะแสดงเจตนาเลิกจ้างอีกครั้ง หากไม่มาทำงานท้นทีเมื่อนายจ้างบอกให้ลาออก อาจไม่ได้ค่าชดเชย

นายจ้างไม่จัดให้หยุดพักผ่อนประจำปี แม้ไม่ทวงถามนายจ้างก็ยังมีหน้าที่ต้องจ่ายเป็นเงินให้ลูกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-29 08:36:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.