ป่วยจริงแต่มิได้แจ้งให้หัวหน้าทราบในวันที่หยุดงาน  เมื่อกลับเข้าทำงานยื่นใบลาป่วย ถือว่าลาผิดระเบียบ นายจ้างมีอำนาจเตือนเรื่องฝ่าฝืนระเบียบการลาได้ มิใช่เตือนเรื่องขาดงาน

 หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าว ร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ ใบเตือนถือเป็นหลักฐานได้

หากนายจ้างจ่ายค่าจ้าง แต่ให้ใบเตือนเรื่องขาดงาน ก็ยังร้องต่อแรงงานได้ใช่ไหมคะ