การลา


เหตุการณ์คือ ผมได้ลาป่วย 2 วัน แต่วันแรกที่ลาไม่ได้โทรมาลาหัวหน้างาน เพราะป่วยหนักจึงไม่สามารถโทรได้แต่วันที่สองบิดาพาไปหาหมอ จึงมีใบรับรองแพทย์แต่ หัวหน้างานให้ใบเตือนเนื่องจากขาดงานในวันที่ไม่มีใบรับรองแพทย์ ผมถามว่าผมสามารถฟ้องร้องแรงงานได้หรือไม่ครับ และต้องใช้ใบเตือนเป็นหลักฐานการฟ้องได้หรือไม่ครับ 



ผู้ตั้งกระทู้ ระ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-02 19:43:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1709485)

ป่วยจริงแต่มิได้แจ้งให้หัวหน้าทราบในวันที่หยุดงาน  เมื่อกลับเข้าทำงานยื่นใบลาป่วย ถือว่าลาผิดระเบียบ นายจ้างมีอำนาจเตือนเรื่องฝ่าฝืนระเบียบการลาได้ มิใช่เตือนเรื่องขาดงาน

 หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าว ร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ ใบเตือนถือเป็นหลักฐานได้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-03 20:59:51


ความคิดเห็นที่ 2 (1723860)

หากนายจ้างจ่ายค่าจ้าง แต่ให้ใบเตือนเรื่องขาดงาน ก็ยังร้องต่อแรงงานได้ใช่ไหมคะ  

ผู้แสดงความคิดเห็น แอะ วันที่ตอบ 2008-03-06 01:10:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.