ลาออกกระทันหัน


พอดียื่นไปลาออกไปตั้งแต่วันที่25 แล้วแจ้งนายจ้างให้ทราบว่าจะมาทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 30 แต่นายจ้างไม่ยอม บอกว่าต้องมาถึงวันที่ 15 ของเดือนถัดไปถ้าหากว่าเราไม่ได้ไปทำงานถึงวันที่ 15 จะมีความผิดตามกฎหมายแรงงานข้อใดหรือไม่ แล้วนายจ้างมีสิทธิที่จะเรียกร้องค่าเสียหายหรือไม่ เพราะลูกจ้างยังอยู่ในช่วงทดลองงานอยู่เลย


ผู้ตั้งกระทู้ จะให้ชั้นไปทำไมเนี่ย :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-05 09:51:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1718927)

เจ้าของกระทู้เองนะคะ

ตอนนี้โอนงานให้คนที่เหลือเรียบร้อยแล้ว ตอนไปทำงานเค้าก้อไม่ให้เราทำอะไรเรา เราก้อแค่นั่งตอบเมลล์แทนคนที่มารับงานต่อเอง ทำงานก้อไม่ถึงเดือน เรื่องบางเรื่องยังต้องถามคนที่มารับงานต่ออยู่เลย พอดีว่าคนรับงานต่อเค้าเป็นคนเก่าที่ทำงานมานานแล้ว

ผู้แสดงความคิดเห็น จะให้ชั้นไปทำไมเนี่ย วันที่ตอบ 2008-03-05 10:13:12


ความคิดเห็นที่ 2 (1720642)
ต้องดูวันที่จ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างว่านายจ้างจ่ายให้ทุกวันที่เท่าไหร่ เวลาจะลาออกต้องแจ้งลาออกก่อนการจ่ายค่าจ้างของงวดนี้ เพื่อให้มีผลหลังการจ่ายค่าจ้างในงวดถัดไปค่ะ เช่น เงินเดือนออกทุกวันที่ 1 ของเดือน สมมติว่าจะทำงานเดือนนี้เป็นเดือนสุดท้าย(มี.ค.51) ก็ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบก่อนวันที่ 1 มี.ค. 51 เพื่อให้มีผลลาออกในวันที่ 1 เม.ย. 51 โดยไม่ผิดกับกฎหมายค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น แพท วันที่ตอบ 2008-03-05 15:29:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.