|
ได้ค่าคอมมิชชั่น มีสิทธิได้ OT, ค่าทำงานในวันหยุดหรือไม่ | |
ช่างบริการที่ไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ และได้รับค่าคอมมิชชั่นในการทำงาน ช่างบริการมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด หรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุดหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุขจิรัฏฐ์ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-05 15:03:58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1722893) | |
หากมีข้อตกลงให้ค่าคอมมิชชั่นเป็นเงินที่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานเกินเวลาทำงานปกติ และเงินดังกล่าวมีจำนวนไม่ต่ำกว่าสิทธิตามกฎหมาย ถือว่านายจ้างจ่ายครบถ้วนแล้ว ลูกจ้างไม่มีสิทธิ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-05 22:07:03 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1725857) | |
อยากทราบเพิ่มเติมคำว่า "เงินดังกล่าวมีจำนวนไม่ต่ำกว่าสิทธิตามกฎหมาย" หมายถึงอะไร จะคำนวณอย่างไร สามารถสั่งให้ไปปฏิบัติงานในวันหยุดได้ด้วยหรือ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สุขจิรัฏฐ์ วันที่ตอบ 2008-03-06 07:53:14 |
ความคิดเห็นที่ 3 (1768451) | |
หากค่าคอมมิชชั่นถือเป็นการจ่ายตอบแทนการทำงานล่วงเวลาแล้ว ต้องไม่น้อยกว่า 1.5 เท่าของค่าจ้าง ส่วนเงินใดถือเป็นค่าจ้าง นอกจากเงินเดือน ต้องพิจารณาเป็นกรณีไป ค่าคอมมิชชี่นอาจเป็นได้ทั้งค่าจ้างเหมือนเช่นเงินเดือน หรือ อาจเป็นเงินที่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานล่วงเวลาด้วย แล้วข้อข้อตกลง ซึ่งต้องพิจารณาเป็นกรณีไป หากเป็นเงินที่จ่ายตอบแทนการทำงานล่วงเวลาด้วย ต้องแยกส่วนที่เป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาปกติออกมาก่อน ส่วนที่เหลือจึงจะถือเป็นการจ่ายแทนการทำงานล่วงเวลา
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-10 23:34:44 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321622 |