ข้อบังคับกำหนดลงโทษดังนี้

1. ตักเตือนด้วยวาจา 2.  ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 3.ระงับสวัสดิการ(ทำได้หรือเปล่าตาม ก.ม.)ปัจจุบันทำตามมาตรการนี้ เตือนด้วยวาจา 2 - 3 ครั้งจากนั้นถ้าลืมอีก เตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 3 ครั้ง ครั้งต่อไป ถึงระงับสวัสดิการบางส่วน

คณะกรรมการสวัสดิการประชุมและเสนอขอเปลี่ยนมาตรการด้านวินัยกรณีพนักงานลืมบันทึกเวลาเข้า-ออกเป็นเตือนด้วยวาจา 2 ครั้ง และระงับสวัสดิการบางส่วนแต่ขอคิดเป้นเดือนๆไป หมด 1 เดือน ตัดทิ้ง เดือนต่อไป เริ่มกันใหม่ ไม่ทราบว่าขัดต่อก.ม. หรือเปล่า