ครูโรงเรียนเอกชน เดือนร้อน

ครูโรงเรียนเอกชน เดือนร้อน
ผมอยากจะเรียนสอบถามท่านผู้รู้จริง ๆ นะครับ เพราะตอนนี้กำลังได้รับความเดือนร้อนคำถามมีดังนี้ 1. ครูโรงเรียนเอกชน (เป็นนิติบุคคล) ต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานปี 2541 หรือไม่ครับ 2. หากผู้อำนวยการโรงเรียนให้ไปทำงาน(เข้าเวร) ในวันอยุดเช่นวันเสาร์อาทิตย์ ซึ่งแต่เดิมเคยได้หยุดแต่ปัจจุบันให้อยู่เวรครูที่ต้องไปเข้าเวรดังกล่าวสามารถเรียกร้องสิทธิใด ๆ ได้บ้างครับเช่น OT หรืออื่น ๆ (ตามกฎหมาย) 3. หากผู้อำนวยการโรงเรียนให้ไปทำงาน(เข้าเวร)ในวันหยุดนักขัตตฤกษ์ เดิมไม่เคยอยู่ แต่ปัจจุบันสั่งให้อยู่ อยากจะทราบว่าครูที่ต้องไปเข้าเวรจะสามารถเรียกร้องสิทธิใด ๆ ตามกฎหมายได้บ้างครับ เช่นค่าทำงานในวันหยุดหรืออื่น ๆ ตามกฎหมาย 4. การทำสัญญาจ้างครูเอกชนเป็น ปีต่อปี หากถูกเลิกจ้างโดยที่ครูคนนั้นไม่มีความผิดจะสามารถนับอายุงานต่อเนื่อง และเรียกร้องค่าชดเชยตามกฎหมายได้หรือไม่ครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับสำหรับคำตอบ
ผู้ตั้งกระทู้ จา..... :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-31 11:46:48

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2815877)
ครูโรงเรียนราษฎร์(เอกชน) ไม่อยู่ภายใต้บังคับ พ.ร.บ. คุ้มาครองแรงงาน เนื่องจากพ.ร.บ.ได้ออกกฎกระทรวงฯยกเว้นไว้ครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมา วันที่ตอบ 2008-06-02 12:08:38

ความคิดเห็นที่ 2 (3247419)

ถ้าอย่างงั้นครูเอกชนมีอะไรคุ้มครองได้บ้าง ถ้าถูกเอารัดเอาเปรียบ

เช่น ทำงานวันหยุด

โทรเรียกมาทำงานส่วนตัวนอกเวลางาน

ให้ไปทำธุระส่วนตัวกับตนเองที่ต่างจังหวัดไม่ต้องสอน(บางครั้งที่มีคำสั่งให้ไป) คนอยู่ รร ก็สอนแทนกันไป

มีเวรนอนกลางคืนเพื่อเฝ้า รร

มาอยู่เวรกลางวันในวันหยุด

มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์เป็นส่วนใหญ่

เงินเดือนขึ้นตามความพอใจ ชอบใครก็ขึ้นให้ ไม่ชอบก็ไม่ขึ้น

หักเงินเดือนนิดหน่อยเก็บไว้ ไม่รู้เอาไว้ทำอะไร

และอื่นๆอีกมากมายที่ครูเอกชนถูกกระทำ จะร้องเรียนใครได้ล่ะ ขนาด สช. ก็ยังร้องเรียนไม่ได้เเพราะ ผู้บริหาร รร เอกชน เส้นใหญ่จะตายชัก หรือต้องก้มหน้าก้มตาจำทนยอมทำไปเพราะไม่มีทางเลือกเอง มีหน่วยงานไหนเคยตรวจสอบบ้างหรือเปล่า

ผู้แสดงความคิดเห็น gkg[p'o วันที่ตอบ 2011-06-07 11:47:58

ความคิดเห็นที่ 3 (3251272)
น่าคิดเหมือนกันครับ ไม่ทราบจะไปเรียกร้องกับใครได้ ต้องยืดหลัก พรบ ไหนกันแน่นะ
ผู้แสดงความคิดเห็น ครูเอกชน วันที่ตอบ 2011-07-21 12:10:33

ความคิดเห็นที่ 4 (4417820)
ถ้าคิดว่าถูกเอาเปรียบ...เผื่อเป็นทางเลือกครับ 1.สอบครูผู้ช่วย 2.เปลี่ยนงาน หาโรงเรียนที่ไม่มีกฎแบบนี้ (อาจจะมีโรงเรียนที่หละหลวมๆ) 3.ไม่เป็นธรรม หางานใหม่ แล้วลาออก 4.อื่นๆ ครูเอกชนและครูรัฐบาล มีหน้าที่ปฏิบัติงานเรื่องการอยู่เวรและสอนแทนไว้ชัดเจนมากครับ ถ้าตั้งใจแล้วว่าจะเป็นครู ต้องอุทิศตนและเสียสละ ย้ายไปโรงเรียนใดก็คงเรียกร้องไม่ได้ ส่วนเรื่องอื่นๆที่กล่าวมา หน่วยงานอื่นๆก็มี ไม่ได้มีแต่วงการครู ถ้าทำได้โอกาสก็มีมากกว่าคนอื่น
ผู้แสดงความคิดเห็น ร่วมด้วยช่วยกัน วันที่ตอบ 2021-02-21 21:24:24

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล