1. หากไม่มีข้อเรียกร้องทั้งของฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง ไม่มีการเจรจา ก็จะกลับไปใช้ข้อตกลงเดิม  ซึ่งรวมทั้งโบนัสประจำปี หรือการขึ้นเงินเดือน

2. แต่หากมีข้อเรียกร้องและยังอยู่ระหว่างการเจรจา หรือไปตามขั้นตอนของแรงงานสัมพันธ์ ขั้นใดก็ตาม ถือว่าข้อตกลงฉบับเดิมหมดอายุไปแล้ว ก็คงต้องรอผลข้อตกลงใหม่ ว่าจะออกมาอย่างไร และก็จะเป็นไปตามข้อตกลงใหม่ ส่วน ณ ขณะนี้ไม่ต้องจ่ายเงินโบนัส หรือขึ้นเงินเดือนประจำปีให้พนักงานตามข้อตกลงเดิมครับ 

3. หากเจรจาในอนาคตตกลงกันได้ก็ขึ้นกับการเขียนข้อตกลงว่าจะให้มีผลเมื่อไร ย้อนหลังไปหรือไม่

4. หากคุณต้องการคำปรึกษาเพิ่มเติม ก็สามารถติดต่อผมได้ ทาง ga_piya@hotmail.com หรือ โทร 0818314866 ครับ