หากการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นคุณกับพนักงานมากกว่า นายจ้างก็สามารถทำได้ด้วยตัวเอง ประกาศมาใช้ได้เลย แต่หากการเปลี่ยนแปลงนั้นไม่เป็นคุณกับพนักงานมากกว่า นายจ้างต้องได้รับความเห็นชอบจากพนักงานก่อนจึงสามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่กรณีของคุณ แต่ก่อนหยุดวันเสาร์สิ้นเดือน เปลี่ยนมาหยุดเสาร์เว้นเสาร์ ถือว่า เป็นคุณกับพนักงานมากกว่า แต่มาดูเรื่องเวลาทำงาน การที่ต้องมาทำงานก่อนเวลาเก่า 20 นาที ไม่ถือว่าเป็นคุณกับพนักงานมากกว่า

ดังนั้นโดยรวมแล้วไม่ถือว่าเป็นคุณกับพนักงานมากกว่า ไม่สามารถทำได้ ยกเว้นคุณยินยอมให้นายจ้างเปลี่ยน