ต้องดูระเบียบกองทุุนสำรองเลี้ยงชีพของท่านว่า จะไม่จ่ายเงินสมทบในส่วนของนายจ้างด้วยสาเหตุใดบ้าง หากเข้าข่ายก็ไม่ต้องจ่าย หากไม่มีระบุไว้ก็คงต้องจ่าย ส่วนใหญ่หากพนักงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงานในสถานร้ายแรง หรือโดนเลิกจ้าง นายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายในส่วนของนายจ้างให้ ลอกปรึกษากับผู้จัดการกองทุนว่า มีทางใดที่จะทำได้บ้างครับ 

การยื่นใบลาออกแล้ว แต่ทำงานยังไม่ครบกำหนดและละทิ้งหน้าที่ไป หากเกินกว่า 3 วันทำงานติดต่อกัน ก็สามารถเลิกจ้างได้ถือว่าเป็นความผิดร้ายแรง