ข้อเท็จจริงยังไม่พอฟังว่า ลูกจ้างเล่นการพนัน การเลิกจ้างด้วยเหตุนี้ ลูกจ้างจึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชย และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

ขอถามต่อว่า จากการบันทึกคำให้การของนายจ้างมีการบอกเจ้าหน้าที่แรงงานว่าข้าพเจ้ายอมรับว่าเล่นการพนันจริงโดยมีพยานเป็นพนักงานฝ่ายฝึกอบรมของบริษัทได้ยินว่าข้าพเจ้ายอมรับว่าเล่นการพนัน ทั้งๆที่ข้าพเจ้าไม่ได้ยอมรับแต่อย่างใด ได้แต่ยืนยันว่าไม่ได้เล่น ตอนนี้นายจ้างยื่นเรื่องต่อศาลแรงงานที่จะไม่จ่ายค่าชดเชย ถ้าข้าพเจ้าให้การกับศาลตามจริงว่าไม่ได้เล่นหรือยอมรับว่าเล่น ศาลจะฟังพนักงานอย่างข้าพเจ้าไหมและจะมีสิทธิ์ชนะคดีได้ค่าชดเชยหรือไม่ พอจะมีทางใดบ้าง ขอคำแนะนำด้วย