|
พนักงานตรวจแรงงานไม่วินิจฉัยคำร้อง | |
พนักงานตรวจแรงงาน มีหนังสือให้ไปพบเนื่องจากลูกจ้างร้องทุกข์ว่าไม่จ่ายค่าชดเชยและค่าจ้างไม่บอกกล่าว บริษัทฯได้ไปพบเจ้าหน้าที่และให้การหลายครั้งและนำพยานหลักฐานต่างให้เจ้าหน้าที่ ซึ่งผมคิดว่าน่าจะน้ำหนักเพียงพอแล้ว อยู่ๆ กกกกพนักงานตรวจแรงงานแจ้งว่าลุกจ้างถอนคำร้องไปฟ้องศาลแล้ว ไม่ต้องไปพบแล้วให้รอหมายศาลก็แล้วกัน กระผมมีความเห็นว่าพนักงานตรวจแรงงานต้องวินิจฉัยคำร้อง การถอนคำร้องโดยนายจ้างไม่ยินยอมจะทำได้หรือ | |
ผู้ตั้งกระทู้ นายจ้างรู้น้อย :: วันที่ลงประกาศ 2007-02-05 12:29:14 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (808730) | |
การร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานให้วินิจฉัยเรื่องเช่นนี้ ถือเป็นสิทธิของลูกจ้าง หากไม่ประสงค์จะใช้สิทธิต่อไปย่อมถอนคำร้องได้ โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างหรือพนักงานตรวจแรงงาน กรณีต่างกับการฟ้องคดีต่อศาล หากโจทก์ประสงค์จะถอนฟ้อง และจำเลยยื่นคำให้การแล้ว กฎหมายให้ถามจำเลยก่อนว่าจะค้านหรือไม่ และให้อำนาจศาลที่เป็นผู้วินิจฉัยว่า ควรอนุญาตให้ถอนฟ้องหรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-02-05 21:03:42 |
ความคิดเห็นที่ 2 (810764) | |
ตอบ กรณีกรณีลูกจ้างได้ใช้สิทธิ์ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน เป็นการใช้สิทธิ์ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มาตรา 123 โดยประสงค์ให้เจ้าหน้าที่ดำเนินการตามสิทธิ์อันตัวเงิน มิใช่เป็นคำเสนอให้ทำนิติกรรมอย่างใด แต่อย่างไรก็ตามการถอนคำร้องก็เป็นสละสิทธิ์อย่างหนึ่งก็เป็นนิติกรรมมีผลผูกพันลูกจ้าง ถ้าเป็นถอนคำร้องโดยไม่มีเงื่อนไขใด ลูกจ้างก็ไม่สามารถใช้สิทธิ์ยื่นคำฟ้องต่อศาลแรงงาน ซึ่งได้แสดงเจตนาสละสิทธิ์แล้วย่อมมีผลผูกพันตัวลูกจ้างดังกล่าว เป็นการกระทำนิติกรรมโดยเจตนาแล้ว ตามกรณีปัญหาพนักงานตรวจแรงงาน ได้เชิญนายจ้างไปพบและได้ให้ข้อเท็จจริงแล้ว และได้นำพยานหลักฐานต่างให้แล้ว ถือว่าได้ทำการสอบสวนข้อเท็จจริงแล้วตามมาตรา 124 ซึ่งต่อมาลูกจ้างได้ถอนคำร้องแล้วก็ตาม พนักงานตรวจแรงงานต้องมีคำสั่งต่อไปตามมาตรา 124 ตามปัญหาดังกล่าวน่าจะเป็นไปได้ว่าลูกจ้างนั้นเห็นว่าเจ้าหน้าที่ดำเนินการล่าช้าหรือเห็นว่าตนจะเสียเปรียบนายจ้างก็ได้เนื่องมีพยานหลักฐานมีน้ำหนักก็ว่าได้ ซึ่งผูกพันลูกจ้างและเจ้าหน้าที่ จึงไปใช้สิทธิ์ทางศาลแรงงานเพื่อให้เริ่มดำเนินการใหม่ การถอนคำร้องก็ต้องได้รับความยินยอมกับนายจ้างในถอนคำร้องเนื่องเป็นการแสดงเจตนาอันนิติกรรมอย่างหนึ่ง เหมือนกัน เจ้าหน้าที่ต้องสอบถามนายจ้างถ้าไม่ยินยอมก็ต้องมีคำสั่งวินิจฉัยต่อไป
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมา วันที่ตอบ 2007-02-07 11:52:52 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321691 |