|
ยกเลิกการลา | |
พนักงานได้แจ้งขอลาพักร้อน,ลากิจล่วงหน้า ตามระเบียบบริษัทฯ และได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบุคคลรับทราบ แต่เนื่องจากการลาดังกล่าวยังมาไม่ถึง(ลาล่วงหน้าหลายวัน) เผอิญในช่วงเวลาดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงในการบริหารด้วยหัวหน้างานคนเก่าลาออก หัวหน้างานคนใหม่เข้ามาบริหารต่อจึงมีข้อสงสัยอยากจะซักถามว่า 1. การลาดังกล่าวชอบแล้วหรือไม่ 2.หากหัวหน้างานที่เข้ามาบริหารใหม่แจ้งยกเลิกการลาโดยไม่ให้พนักงานท่านนั้นลาจะสามารถทำได้หรือไม่ 3.หากพนักงานไม่มาทำงานตามที่ได้ลาไว้จะถือว่าขาดงานหรือไม่ ขอขอบคุณสำหรับคำตอบครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ โอ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-31 10:35:47 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1974058) | |
1.การลาดังกล่าวยังมีผลอยู่และชอบด้วยกฎหมาย 2.สามารถทำได้ถ้าลูกจ้างยินยอม หากลูกจ้างไม่ยินยอมไม่สามารถทำได้ 3.เมื่อลาโดยชอบก็ไม่ถือว่าขาดงานครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฐปกรณ์ วันที่ตอบ 2008-03-31 16:19:47 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321633 |