บริษัทได้ให้รถประจำตำแหน่งกับผู้จัดการฝ่ายผลิตมานานหลายปีแล้ว และบริษัทรับผิดชอบค่าซ่อมบำรุง ค่าประกันรถ และภาษีรถให้โดยตลอด เนื่องจากในระยะแรกที่บริษัทเปิดดำเนินการ การเดินทางไม่สะดวก บางครั้งงานผลิตมีปัญหาต้องให้ผู้จัดการฝ่ายผลิตมาแก้ไขปัญหานอกเวลางานบ่อย แต่ระยะหลังงานฝ่ายผลิตราบรื่นขึ้น ต่อมามีการจ้างพนักงานระดับผู้จัดการมากขึ้น แต่ผู้จัดการคนอื่นก็ไม่ได้รับสวัสดิการนี้ ทำให้เกิดปัญหาการปฏิบัติอย่างไม่เท่าเทียมเกิดขึ้น

หากบริษัทต้องการยกเลิกสวัสดิการนี้ โดยให้ผู้จัดการฝ่ายผลิตคืนรถประจำตำแหน่งกับบริษัท หรือซื้อต่อจากบริษัท จะกระทำได้หรือไม่ ถือว่าบริษัททำผิดหรือไม่ (ในระเบียบข้อบังคับของบริษัท ไม่ได้ระบุสวัสดิการประเภทนี้ไว้)