|
เรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลา | |
บริษัทฯ ผมมีพนักงานซ่อมบำรุง ซึ่งต้องออกทำงานช่วงวันหยุดและ ล่วงเวลาประจำ โดยพนักงานจะได้เป็นเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย แต่พนักงานเหล่านี้จะได้ค่าคอมมิชชั่นอยู่แล้ว จึงขอถามว่า 1.การจ่ายเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายกรณีนี้ผิดหรือไม่ หรือต้องจ่ายเป็น OT 2. การที่พนักงานได้คอมมิชชั่นด้วย บริษัทไม่จ่ายส่วนของค่าล่วงเวลาหรือ เบี้ยเลี้ยงผิดมั้ย ?
| |
ผู้ตั้งกระทู้ นิก :: วันที่ลงประกาศ 2008-05-02 16:33:53 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2359677) | |
1. เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายหากเจตนาให้ตอบแทนการทำงานนอกเวลาทำงานปกติและมีจำนวนไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดถือว่าไม่ผิด 2. ผิด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-05-02 20:00:38 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321656 |