หากคุณเป็นพนักงานประจำไม่ใช่ subconract ก็ต้องได้รับสิทธิเช่นเดียวกัยพนักงาน day คามระเบียบของนายจ้าง แต่หากเป็น subcontract ก็ขึ้นกับสัญญาที่ทำไว้ครับ ไม่เท่ากับพนักงาน day 

แต่พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2551 มาตรา 11/1 หากมีพนักงานประจำทำงานแบบเดียวกับคุณในเวลากะ คุณก็มีสิทธิได้รับ ผลประโยชน์ต่างๆทัดเทียมกันครับ

ไม่เข้าใจเรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลาในช่วงทำงานกะ ขอเรียนถามดังนี้

บริษัททำงาน 3 กะ เช้า บ่าย ดึก ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน หยุดเสาร์อาทิตย์ ปัญหาคือ หากเข้าทำงานกะดึกในคืนวันศุกร์โดยเริ่มงาน 20.00 -05.00 น. และทำล่วงเวลาต่อถึง 08.00 น.ในเช้่าวันเสาร์

อยากทราบว่าเวลาตั้งแต่ 05.00-08.00 จะเป็นค่าล่วงเวลา 1.5 เท่า หรือ 3 เท่า สับสนครับ รบกวนด้วยครับท่าน

เป็นล่วงเวลาในวันทำงานครับ หากเข้ากะในวันเสาร์ เป็นการทำงาน เป็นการทำงานในวันหยุด และ ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

 ผมทำงานเป็น sub ทำงานเป็นกะ ได้ค่ากะวันละ 75. 

ผมอยากทราบว่าเมื่อทำงานกะได้ค่ากะแล้ว วันหยุดนักขัตฤกก็จะไม่ได้รึครับ วันหยุด13วัน/ปีก็ไม่ได้แล้วรึครับ