สวัสดีครับ คุณทนาย
คือผมมีเรื่องขอเรียนถามคุณทนายเรื่องมีอยู่ว่าพนักงานคนหนึ่งทำหน้าที่เป็นช่างซ่อมบำรุงระหว่างที่ปฏิบัติงานพนักงานคนนี้ได้เจอสายไฟฟ้าที่ถูกตัดกองแอบไว้ที่ห้องออยเล่อร์ จึงเกิดความโลภอยากได้จึงทำการขยับเคลื่อนย้ายสายไฟฟ้าเพื่อนำออกไปจากโรงงานพอดียามมาเห็นเสียก่อนจึงถูกจับได้แล้วดำเนินการสวบสวนพนักงานคนนี้ยอมรับว่ามีเจตนาเอาสายไฟฟ้าออกไปจริงแต่ไม่ได้เป็นคนตัดสายไฟฟ้ากองนี้และขณะที่ยามเจอก็ไม่มีอุปกรณ์ที่ใช้ในการตัดสายไฟฟ้าอยู่เลย ซึ่งผลสรุปทางนายจ้างลงโทษด้วยการเลิกจ้างโดยระบุความผิด ตามมาตรา 119 ( 2 )ของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ถ้าพนักงานคนนี้ฟ้องศาลแรงงานว่าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมจะมีโอกาศชนะมั้ยครับ ช่วยตอบด้วยครับ
| 
