ตอบคุณเด็กน้อย

1.สำหรับคำถามที่ว่า  "คุณเด็กน้อยจะไม่ต่อสัญญาจ้างได้หรือไม่"   ขอตอบว่า   ได้    เพราะสิทธิในการต่อหรือไม่ต่อสัญญาจ้างนั้นเป็นสิทธิของพนักงาน  (เช่นเดียวกัน  ก็เป็นสิทธิของธนาคาร)  และเป็นคนละกรณีกับการสอบสวน

2.สำหรับคำถามที่ว่า  "ผลการสอบสวนยังคงผูกพันคุณเด็กน้อยหรือไม่"   ขอตอบว่า   ยังคงผูกพันอยู่    เพราะมูลเหตุอันเป็นที่มาของการสอบสวนเรื่องวินัยนั้น   เกิดขึ้นในระหว่างอายุสัญญาจ้าง   หรือเรียกว่า  เกิดขึ้นในขณะที่คุณเด็กน้อยเป็นลูกจ้างของธนาคาร    ผลของการกระทำของพนักงาน   ที่เกิดจากการกระทำในขณะที่เป็นลูกจ้างของนายจ้างนั้น   ลูกจ้างต้องรับผิดชอบ    และหากเกิดความเสียหายแก่นายจ้างจากการกระทำดังกล่าว   นายจ้างมีสิทธิฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้