หลักกฎหมาย เมื่อทำผิดวินัยแล้วถูกเตือนเป็นหนังสือ เมื่อทำผิดซ้ำคำเตือน เลิกจ้างได้

แต่การใช้กฎหมายในความเป็นจริง  ศาลจะนำเหตุและผลมาพิจารณาประกอบด้วย การคุยกันที่เป็นการสือสารตามสมควรในเวลางานและไม่เสียหายแก่งาน  ศาลอาจเห็นว่าไม่ผิดวินัยก็ได้