 |
|
|
 | |
ดิฉันเป็นลูกจ้างที่ทำงานเกิน 1 ปี แล้ว แต่อยากจะลาออกเดือนมีนาคมนี้ ซึ่งทุกปีจะได้วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน (ตามกฎบริษัทที่สามารถหยุดพักผ่อนได้) อยากถามว่า 1. ดิฉันจะสามารถลาหยุดพักผ่อนได้ครบ 10 วันหรือไม่ ถ้าดิฉันจะออกเดือนมีนาคมนี้ แม้ว่าวันหยุดพักผ่อนของปีที่แล้วได้ใช้หมดแล้ว | |
ผู้ตั้งกระทู้ รังสิมา :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-05 19:28:34 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1722985) | |
1. ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่สองได้แม้การทำงานยังไม่ครบปี แต่สิทธิในการจัดให้ลูกจ้างหยุดเป็นของนายจ้าง หากนายจ้างรู้ว่าลูกจ้างจะลาออก นายจ้างมักไม่จัดให้หยุด 2. หยุดเกินสิทธิที่กำหนดถือเป็นการผิดสัญญา มีความเป็นไปได้เช่นกันที่ลูกจ้างต้องรับผิดในความเสียหายส่วนนี้ต่อนายจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-05 22:20:45 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322421 |
 |