|
ถูกย้ายแผนก ไปทำงานที่ไม่ถนัด | |
ตอนรับเข้าทำงานบริษัทให้ทำเกี่ยวกับ ดูแลการผลิตสื่อวีดีทัศน์ แต่ ณ ปัจจุบันกำลังจะถูกปรับเปลี่ยนให้ไปเป็น เซลล์ นายจ้างให้เวลาคิด 2 วัน ถามว่าถ้ารับปากตกลงว่าจะทำตำแหน่งเซลล์ แล้วผลไม่เป็นที่น่าพอใจของผู้บริหาร ผู้บริหารมีสิทธิบอกเลิกจ้างด้วยเหตุผล การทำงานไม่เป็นที่พอใจได้ไหมครับ ผมกลัวว่ารับปากไปแล้วจะเป็นการยินยอมเองหรือเปล่า เพราะตำแหน่งเดิมก็ทำงานได้บรรลุผล ประสบความสำเร็จดี แล้วถ้าไม่รับทำเซลล์ นายจ้างจะชดเชยอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณครับ (ปล. ทำงานมาแล้ว 11 เดือน) | |
ผู้ตั้งกระทู้ ต่าย :: วันที่ลงประกาศ 2006-01-05 02:06:14 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (347252) | |
ตอบคุณต่าย สัญญาจ้างตอนเข้าทำงานคุณมีหน้าที่ดูแลการผลิตสื่อ ต่อมานายจ้างคุณให้เปลี่ยนเซลล์ นึ้นต้องพิจารณาจากสัญญาจ้างแรงงานเป็นาสำคัญของคู่สัญญา อย่างไรก็ตามถ้ามิได้ระบุไว้นายจ้างสามารถใช้อำนาจบริหารโยกย้ายคุณได้ ไม่เป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างแต่อย่างไร คุณต้องไปตามคำสั่งของนายจ้างถึงแม้คุณจะไม่พอใจหรือไม่ถนัดในงานใหม่ก็ตาม ถ้าคุณไม่ไปอาจเป็นการขัดคำสั่ง และเลิกจ้างโดยคุณไม่สิทธิ์ตามกฎหมายแรงงานเลย น่าเป็นห่วงคุณมากควรปรึกษาผู้ด้านกฎหมายแรงงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2006-01-05 08:57:21 |
ความคิดเห็นที่ 2 (347848) | |
นายจ้างมีอำนาจย้ายได้โดยชอบ แต่กฏหมายกำหนดให้การใช้อำนาจต้องเป็นธรรมกับลูกจ้างด้วย การย้ายให้เป็นเซลล์จะเป็นธรรมหรือไม่ต้องดูข้อเท็จจริงอื่นๆประกอบ หากฟังว่าคำสั่งย้ายเป็นธรรมย่อมนำผลการทำงานมาประกอบการพิจารณาเลิกจ้างได้ แต่ต้องจ่ายค่าชดเชย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-01-05 17:15:31 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322642 |