|
โดนบังคับทำงาน6วัน | |
ดิฉันโดนที่ทำงานบังคับให้มาทำงานในวันที่6 ของการทำงาน ซึ่งทางหัวหน้าได้ให้เป็นค่าพาหนะ250บาท แต่ไม่มีการให้โอที แต่ว่าต้องมาทำงาน8ชั่วโมง (เท่ากับเวลาทำงานปกติ) ก้คือหมายความว่า ให้มาเดินตลาดในวันหยุดของตนเองสัปดาห์ละ1วัน ดิฉันเหนว่า มันไม่ยุติธรรมกับคนเปนลูกจ้าง จึงเรียนสอบถามว่า การกระทำของหัวหน้าดังกล่าว ผิดกฎกระทรวงแรงงานหรือไม่ และดิฉันควรทำอย่างไรต่อไปคะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ วะริดดา :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-23 17:06:00 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3243287) | |
ผิดครับ สามารถร้องเรียนได้ที่พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตที่นายจ้างตั้งอยู่ได้เลยครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-24 19:56:05 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3243498) | |
ขอบคุณสำหรับคำตอบคะ แต่ดิฉันได้โทไปทางฝ่ายร้องเรียนของที่ทำงานอะนะคะ กลับได้คำตอบว่า "นายจ้างสามารถทำได้ และจะสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมให้ แล้วจะติดต่อกลับมาภายหลัง" ดิฉันร้อนใจมากคะ ที่ไม่สามารถโต้เถียงกับทางฝ่ายร้องเรียนได้ จึงอยากจะสอบถามทางท่านว่า ดิฉัน สามารถนำกฎหมายแรงงาน มาตราไหนมาอ้างได้บ้าง และควรจะพูดกับทางฝ่ายร้องเรียนได้อย่างไรบ้างคะ ถึงจะทำให้ไม่ให้ดิฉันและเพื่อนร่วมงาน ต้องโดนบังคับมาทำงานในวันที่6 หรือ ต้องมาทำงานในวันหยุดของตนเอง
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น วะริดดา วันที่ตอบ 2011-04-26 17:38:55 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3243541) | |
คุณไปร้องเรียนด้วยตัวเองดีกว้่าครับ เพราะสามารถให้รายละเอียดได้มากกว่า แต่หากนายจ้างสั่งให้ทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างต้องมีหน้าที่จ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ ค่าพาหนะไม่ใช่ค่าทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย แต่หากคุรไปทำงานเองโดยนายจ้างไม่สั่ง คุณก็ไม่มีสิทธิค่าทำงานในวันหยุดครับ ไปลองดูใหม่ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-27 07:57:36 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322430 |