การทดลองงาน 180 วัน ขัดแย้งกั...

การทดลองงาน 180 วัน ขัดแย้งกับกฎหมายหรือเปล่าคะ
คือ อยากทราบว่า การที่ให้พนักงานทดลองงานเป็นจำนวน 180 วัน ขัดแย้งกับกฎหมายหรือเปล่าคะ ขอบคุณค่ะ ไก่กุ๊ก
ผู้ตั้งกระทู้ ไก่กุ๊ก (kaikoog-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-08 12:01:17

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3295140)

กฎหมายไม่มีคำว่าทดลองงานอยู่ในระบบครับ ขึ้นกับนายจ้างที่จะกำหนดออกมา แต่พนักงาานผู้นั้นเป็นพนักงานประจำตามกฎหมาย คือได้สิทธิตามทที่กฎหมายกำหนดไว้ตั้งแต่วันแรกที่นายจ้างรัชเข้าทำงานเช่น ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เป็นต้น

หากทำงนเกิน 120 วันและนายจ้างให้ออกเพราะไม่ผ่่านทดลองงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่างหน้าครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-08-09 07:34:20

ความคิดเห็นที่ 2 (3295141)

ขอบคุณมากค่ะ

ไก่กุ๊ก

ผู้แสดงความคิดเห็น ไก่กุ๊ก (kaikoog-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-08-09 09:12:15

ความคิดเห็นที่ 3 (3295658)
แล้วอย่างนี้จะเอาอะไรไปอ้างอิงเขาได้ครับ ตอนผมอยู่ช่วงทดลองงานเขาก้อหักเงินไปสองวันที่ลาป่วย
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานบริษัืทสิงคโปร์ วันที่ตอบ 2012-08-15 11:08:34

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล