ตามกฎหมายแล้ว หากนายจ้าง ว่าจ้างลูกจ้าง และมีการจ่ายค่าจ้าง นายจ้างก็ต้องแจ้งลูกจ้างเข้าประกันสังคม แม้จะทำงานเพียง 15 วันก็ตาม ไม่มีกฎหมายข้อไหนให้การยกเว้นไว้ว่า การจ้างงานต้องนานเพียงไรถึงจะต้องทำประกันสังคม เจตนารมย์ตือ หากลูกจ้างประสพอันตรายหรือเจ็บป่วยในช่วงนั้น แต่เขาได้ส่งเงินสมทบจากที่ทำงานอื่นมาแล้ว ก็อาจทำให้พนักงานนั้นเสียสิทธิไปได้ ก็แล้วแต่ท่านจะพิจารณา