การลดเงินเดือนพนักงาน โดยพนักงานไม่ยินยอม


อาชีพดีเจ

โดนลดเงินเดือนจาก 25000 บาท (รับเป็นราย15วัน ครั้งละ 12500บาท)เหลือ 20000 บาท โดยผมไม่ยินยอม

ตอนแรกเข้าทำงานตกลงกันไว้ที่ 25000 บาท เมื่อประมาณปลายเดือนพ.ย. ฝ่ายการเงินเรียกไปพบและบอกจะขอลดเงินเดือนลงห้าพันบาท โดยทำการลดเฉพาะพนักงานบางคน(ไม่ได้ทำความผิดใดๆเลย) ผมไม่ตกลง ทางร้านจึงให้เท่าเดิมคือ 25000 บาท จนกระทั่งเดือนนี้จ่ายเงินงวดแรกให้ 10000 บาท และบอกว่าได้ลดเงินเดือนลงเหลือ 20000 บาท ซึงไม่ได้ตกลงกันไว้

อยากทราบว่าผมสามารถฟ้องร้องหรือจัดการกับทางร้านอย่างไรได้บ้าง??

เนื่องจากไม่มีการทำสัญญาจ้าง ผมควรทำอย่างไร?? (แต่มีพยานรู้เห็น)



ผู้ตั้งกระทู้ ตั๊ก :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-20 01:08:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1418355)

ฟ้องร้องต่อศาลได้ หรืออาจร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานให้สั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ครบถ้วน หากนายจ้างปฏิเสธคำสั่ง มีโทษอาญา

ไม่มีสัญญาจ้างไม่เป็นเหตุให้เสียสิทธิแต่อย่างใดทั้งสิ้น

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-01-21 21:37:26


ความคิดเห็นที่ 2 (1420829)

ขอยคุณครับสำหรับคำแนะนำดีๆ

ผู้แสดงความคิดเห็น ตั๊ก วันที่ตอบ 2008-01-22 20:12:57


ความคิดเห็นที่ 3 (3019406)

นายจ้างจะลดเงินเดือน15% 20%25%30%ได้หรือไม่คะโดยไม่ยอมมีวันหยุดให้เลยทำยังไงดีช่วยตอบด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น น้องน้อย วันที่ตอบ 2009-06-10 16:36:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.