สัญญาจ้างถือเป็นข้อตกลงสภาพการจ้าง หากตกลงกันไว้ว่าจ่ายค่าจ้างเท่าไร ก็ต้องจ่ายเท่านั้นหักเงินไม่ได้ถ้าไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง ดังนั้นคุณมีสิทธิทวงเงินที่ถูกหักไป

หากคุณไม่ผ่านทดลองงานหลังจากทดลองงานช่วงที่สองไปแล้ว หากมีการเลิกจ้างคุณสามารถได้รับเงินชดเชยจากการเลิกจ้างนั้น

ในกรณีที่คุณลงนามในสัญญาว่าต้องไม่ทำงานกับบริษัทที่ทำธุรกิจประเภทเดียวกันเป็นเวลา 2 ปี ก็คงต้องเป็นไปตามนั้น แต่ต้องดูในสัญญาให้ดีว่า เป็นการลาออกหรือการเลิกจ้าง หากโดนเลิกจ้างสัญญานี้ก็ไม่ครอบคลุม แต่หากเขียนว่าพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานก็ครอบคลุมทั้งลาออกและเลิกจ้าง

 ผมสามารถลาออกได้ โดยไม่ต้องทำงานกับนายจ้างจนครบสามปีตามสัญญาได้หรือไม่(ลาออกช่วงระหว่างทดลองงานช่วงที่สอง) และถ้าผมไปทำงานกับบริษัทที่ทำธุระกิจประเภทเดียวกัน(RFID)  นายจ้างมีจะสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ และถ้ามีการฟ้องร้องจะเรียกร้องอย่างไร

ขอบคุณครับ

คนไทย

การลาออกเป็นความประสงค์ของลูกจ้างที่จะบอกเลิกสัญญาเมื่อไรก็ได้ครับ แต่ไม่ระงับสิทธิที่นายจ้างจะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากสัญญาพิเศษที่ทำไว้ ค่าเสียหายคงมาจากมูลเหตุที่ระบุไว้ในสัญญา หากมีการฟ้องร้องขึ้นคงต้องเตรียมตัวไปศาลและต่อสู้กันไปครับ

กรณีของคุณศาลอาจพิจารณาให้ไม่ต้องจ่ายค่าเสียหาย ศาลจะพิจารณาจากอายุงาน หน้าทีความรับผิดชอบและโอกาสที่จะทำให้เกิดความเสียหายขึ้น