|
การทดลองงาน 180 วัน ขัดแย้งกับกฎหมายหรือเปล่าคะ | |
คือ อยากทราบว่า การที่ให้พนักงานทดลองงานเป็นจำนวน 180 วัน ขัดแย้งกับกฎหมายหรือเปล่าคะ
ขอบคุณค่ะ ไก่กุ๊ก | |
ผู้ตั้งกระทู้ ไก่กุ๊ก (kaikoog-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-08 12:01:17 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3295140) | |
กฎหมายไม่มีคำว่าทดลองงานอยู่ในระบบครับ ขึ้นกับนายจ้างที่จะกำหนดออกมา แต่พนักงาานผู้นั้นเป็นพนักงานประจำตามกฎหมาย คือได้สิทธิตามทที่กฎหมายกำหนดไว้ตั้งแต่วันแรกที่นายจ้างรัชเข้าทำงานเช่น ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เป็นต้น หากทำงนเกิน 120 วันและนายจ้างให้ออกเพราะไม่ผ่่านทดลองงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่างหน้าครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-08-09 07:34:20 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3295141) | |
ขอบคุณมากค่ะ
ไก่กุ๊ก | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไก่กุ๊ก (kaikoog-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-08-09 09:12:15 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3295658) | |
แล้วอย่างนี้จะเอาอะไรไปอ้างอิงเขาได้ครับ ตอนผมอยู่ช่วงทดลองงานเขาก้อหักเงินไปสองวันที่ลาป่วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงานบริษัืทสิงคโปร์ วันที่ตอบ 2012-08-15 11:08:34 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321697 |