ตามกฎหมายมาตรา 17 พรบ ตุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 การบอกเลิกสัญญาจ้าง ให้บอกเลิกโดยมีผลถึงคราวจ่ายค่าจ้างถัดไป ไม่จำเป็รต้องบอกล่วงหน้าถึง 3 เดือน แต่การบอกล่วงหน้า 4 เดือน ถือว่าไม่เป็นไปตามกฎหมาย และการเรียกร้องค่าเสียหายในกรณีที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งผิดสัญญานั้นต้องพิสูจน์ถึงความเสียหายที่แท้จริง ให้ได้ จึงสามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้ ไม่ใช่เหมาๆเอาว่าต้องจ่ายเท่าไร และเงินประกันตามกฎหมาย มาตรา 10 หน้าที่ของลูกจ้างต้องทำงานเกี่ยวกับทรัพย์สินของนายจ้าง และต้องคืนเงินประกันพร้องดอกเบี้ยภายใน 7 วันนับแต่สัญญาสิ้นสุด ซึ่งสามารถฟ้องร้องได้ที่ศาลแรงงาน

ช่วนเสนอข้อแนนำ เกี่ยวกับกฎระเบียบของการลาออกหน่อยค่ะ