15 วันแรกที่ทำงานห้ามหยุดผิดกฎ...

15 วันแรกที่ทำงานห้ามหยุดผิดกฎหมานแีรงหรือไม่
ในช่วงทดลองงานบริษัทบอกว่า 15 วันแรกที่ทำงานห้ามหยุด ถ้าหยุดจะถูกหักเงิน 2 เท่า อย่างนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือป่าวค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ ส้ม (deeying2502-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-05-31 19:46:23

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3311098)
คงห้ามไม่ได้หากป่วย หรือมีธุระจำเป็นเร่งด่วน และการหักเงิน 21 แรงก็เป็นการผิดกฎหมายเพราะป่วยนายจ้างต้องจ่ายค่าแรง การหักเงินลูกจ้างต้องได้รับคำยินยอมจากลูกจ้างก่อนด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2013-05-31 20:42:50

[1]