ขอทราบข้อกฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนต่าง ๆ ที่บริษัทฯ จะต้องจ่ายให้เมื่อพนักงานขอลาอ


บุตรชายของดิฉันทำงานอยู่ที่บริษัทยาข้ามชาติแห่งหนึ่งถ้าเอ่ยชื่อทุกคนต้องรู้จัก  เมื่อวันที่ 1 ธค. 2550 ได้ยื่นหนังสือขอลาออกก่อน 30 วัน ตามสัญญาที่เคยทำไว้เมื่อแรกเข้า  แต่เงินเดือนของเดือน ธค. 50 และค่าตอบแทนต่าง ๆ ที่จะต้องได้รับจากบริษัท  ขอไปจ่ายคืนให้ในเดือน มีนาคม 2550  โดยอ้างเหตุผลว่าจะต้องตรวจสอบทางบัญชี และต้องใช้เวลา  จึงอยากจะเรียนถามว่ามี กฎหมายฉบับใดที่คุ้มครองในเรื่องนี้บ้าง  บริษัทมีสิทธิประวิงเวลาการจ่ายเงินต่าง ๆ ได้หรือไม่  เพราะตามสัญญาจ้างเมื่อแรกเข้าก็ไม่ได้กำหนดไว้


ผู้ตั้งกระทู้ ผานิต สันติหิรัญภาค :: วันที่ลงประกาศ 2007-12-28 14:57:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1347613)

ค่าจ้างและค่าตอบแทนต่างๆต้องจ่ายตามข้อตกลงในสัญญา การไม่จ่ายถือเป็นการผิดสัญญา นายจ้างไม่มีสิทธิประวิงเวลา การไม่จ่ายต้องรับผิดทางแพ่ง ส่วนค่าจ้างนายจ้างอาจต้องรับผิดทางอาญาด้วย  

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-12-29 11:30:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.