|
จากกระทู้เรื่องเงินชดเชย | |
ขอเหตุผลว่าทำไมจึงต้องจ่ายค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 55 วันค่ะ เพราะเท่าที่อ่านจากแหล่งต่างๆ พอจะสรุปได้ว่าจะจ่ายก็ต่อเมื่อต้องการให้พนักงานออกจากงานทันทีไม่ใช่หรือคะ แต่ที่ยังสับสนอยู่ก็คือเราแจ้งพนักงานล่าช้ากว่ารอบการจ่ายค่าจ้างไป 5 วันจะคิดการจ่ายค่าสินจ้างยังไงคะหรือว่าไม่ต้องจ่าย ช่วยอธิบายอีกทีให้เข้าใจกว่านี้ได้ไหมคะ สรุปแล้วทางบริษัทต้องจ่ายเงินอะไรบ้าง (ที่กล่าวมาใช่หรือไม่) 1. ค่าจ้างเดือนสุดท้ายที่ให้พนักงานทำงาน (ม.ค.51) 2. เงินชดเชยการเลิกจ้าง 30 วัน 3. ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เท่าไหร่แน่คะ ไม่แน่ใจ กรุณาช่วยตอบด้วยนะคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ แพท :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-08 11:16:00 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1384131) | |
ตอบแล้ว ในคำถามเดิม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-01-10 15:50:13 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321685 |