กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันลาป่วยตลอดระยะเวลาที่ลาแต่ปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงาน

1.จ่ายค่าจ้าง 30 วันทำงาน คือ บริษัท กำหนดทำงาน วันจันทร์-ศุกร์ พนักงานลาป่วยระยะยาว 30 วัน ตรงนี้จะจ่ายแค่วันจันทร์-ศุกร์ และเสาร์-อาทิตย์ไม่จ่าย ใช่หรือไม่

**เพิ่มเติม**

พนักงานเป็นรายเดือน สัญญาจ้างระบุวันจันทร์-ศุกร์ ลป่วยตั้งแต่วันที่ 1-31 มกราคม 2551 จ่ายค่าจ้างแค่วันทำงานจำนวน 22 วัน ไม่นับวันเสาร์-อาทิตย์ ถูกต้องหรือไหม