ข้อสงสัย


 
สวัสดีครับ คุณทนาย
คือผมมีเรื่องขอเรียนถามคุณทนายเรื่องมีอยู่ว่าพนักงานคนหนึ่งทำหน้าที่เป็นช่างซ่อมบำรุงระหว่างที่ปฏิบัติงานพนักงานคนนี้ได้เจอสายไฟฟ้าที่ถูกตัดกองแอบไว้ที่ห้องออยเล่อร์ จึงเกิดความโลภอยากได้จึงทำการขยับเคลื่อนย้ายสายไฟฟ้าเพื่อนำออกไปจากโรงงานพอดียามมาเห็นเสียก่อนจึงถูกจับได้แล้วดำเนินการสวบสวนพนักงานคนนี้ยอมรับว่ามีเจตนาเอาสายไฟฟ้าออกไปจริงแต่ไม่ได้เป็นคนตัดสายไฟฟ้ากองนี้และขณะที่ยามเจอก็ไม่มีอุปกรณ์ที่ใช้ในการตัดสายไฟฟ้าอยู่เลย ซึ่งผลสรุปทางนายจ้างลงโทษด้วยการเลิกจ้างโดยระบุความผิด ตามมาตรา 119 ( 2 )ของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ถ้าพนักงานคนนี้ฟ้องศาลแรงงานว่าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมจะมีโอกาศชนะมั้ยครับ   ช่วยตอบด้วยครับ


ผู้ตั้งกระทู้ มดแดง :: วันที่ลงประกาศ 2007-11-21 19:45:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1274699)
เมื่อข้อเท็จจริงฟังได้ว่า ลูกจ้างได้เคลื่อนย้ายสายไฟซึ่งเป็นทรัพย์สินของนายจ้างไปเป็นประโยชน์ต่อตนเองโดยเจตนา การกระทำของลูกจ้างถือเป็นความผิดฐานลักทรัพย์ ลูกจ้างจะเป็นผู้ตัดสายไฟด้วยตนเองหรือไม่ ไม่ใช่สาระสำคัญ เมื่อฟ้องคดีต่อศาลลูกจ้างจึงไม่อาจชนะคดีได้
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-11-23 10:17:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.