อยู่ระหว่างทดลองงาน ถูกบอกเลิก...

อยู่ระหว่างทดลองงาน ถูกบอกเลิกจ้างโดยไม่แจ้งให้ทราบก่อนล่วงหน้า
ดิฉันเริ่มทำงานตั้งแต่ 21 ต.ค. 50 ซึ่งวันที่ 20 ม.ค. 51 จะครบกำหนดทดลองงาน แต่วันที่ 9 ม.ค. 51 นายจ้างบอกเลิกจ้าง โดยที่ดิฉันไม่มีความผิด (ให้มีผลตั้งแต่เมื่อวานเป็นต้นไป) แต่ดิฉันยังไม่มีการเซ็นต์ใบลาออก และพร้อมที่จะออกจากงานทันทีที่นายจ้างตกลงจ่ายเงินชดเชย วันนี้ปรากฎว่านายจ้างไม่ยอมจ่าย และจะให้ดิฉันทำงานจนถึงวันที่ 20 ม.ค. 51 เพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินทดแทน 1. ดิฉันควรทำอย่างไรค่ะ เพราะไม่อยากทำงานที่นี่อีกแล้ว2. นายจ้างต้องจ่ายเงินทดแทนอะไรบ้าง ขอบพระคุณล่วงหน้าคะ
ผู้ตั้งกระทู้ รำไพ :: วันที่ลงประกาศ 2008-01-10 14:25:58

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1384120)

นายจ้างให้ทำงานถึง 20 มกราคม 2551 ลูกจ้างจะมีอายุงานไม่ถึง 120 วัน ลูกจ้างย่อมไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย กรณีจึงมิใช่การเลี่ยงไม่จ่ายค่าชดเชย

การบอกเลิกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า การให้ทำงานถึงวันที่ 20 นายจ้างจะจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าน้อยลง

ควรเจรจากับนายจ้างเพื่อให้จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ตามสิทธิแล้วขอออกจากงานทันที

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-01-10 15:48:20

ความคิดเห็นที่ 2 (1386565)

ตอนนี้นายจ้างให้ดิฉันทำงานจนถึงวันที่ 20 มกราคม 2551 และยินยอมจ่ายค่าชดเชย 1 เดือน ไม่รู้ว่าเป็นสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ารึเปล่าคะ

ในกรณีดังกล่าวดิฉันควรจะได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ากี่วันคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น รำไพ วันที่ตอบ 2008-01-11 08:52:33

ความคิดเห็นที่ 3 (1386824)

ด้วยข้อความข้างต้น อาจมีข้อมูลที่ผิดพลาดบ้างคะ ขอเรียบเรียงข้อความใหม่ดังนี้

เมื่อวันที่ 8 ม.ค. นายจ้างบอกเลิกจ้าง ซึ่งไม่ได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้าเลย และดิฉันยังไม่ได้ดูเอกสารใดๆทั้งสิ้น เพราะหัวหน้าเป็นคนไปคุยกับฝ่ายบุคคลให้ก่อน และขณะนั้นยังไม่ได้เซ็นเอกสารใดๆทั้งสิ้น จะกระทั่งวันที่ 9 ม.ค. จะเข้ามาเครียร์เรื่องนี้ให้จบ เมื่อนายจ้างต้องการให้ออกก้อต้องปฏิบัติตามนั้น ดิฉันเลยไปขอเอกสารที่ฝ่ายบุคคลให้ดิฉันพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน (ในหัวจดหมายระบุแบบนั้น) เพื่อไปถ่ายสำเนาเพื่อยื่นเรื่องดำเนินการเกี่ยวกับกฏหมายคุ้มครองแรงงาน แต่เขาไม่ยอมให้และยังบอกอีกอย่างว่ายกเลิกสัญญานั้นไปแล้ว และให้ร่างให้กับผู้บริหารเซ็นใหม่ และยังจะให้ดิฉันทำงานต่อไปจนถึงวันที่ 18 เพราะเขาอยากจะให้ทำจนถึงวันปิดรอบบัญชี เพราะตัดทุกวันที่ 20 สรุปอย่างเป็นทางการเมื่อวานนี้ นายจ้างบอกว่า จะจ่ายเงินเดือนให้ (21 ธ.ค-18 ม.ค + สินจ้างที่ไม่บอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน

1**ดิฉันได้รับผลประโยชน์โดยสมควรไหมคะ หรือว่าต้องได้มากกว่านี้ รบกวนช่วยกรุณาตอบให้หายคลางแคลงใจด้วยนะคะ*-*

2. ในกรณีนี้ถ้าพูดถึงเรื่องประกันสังคม และในส่วนของสวัสดิการแรงงาน จะฉันจะได้รับความช่วยเหลืออย่างไรบ้าง และต้องทำอย่างไรคะ

จาก ตัวจริง (-_-")

ผู้แสดงความคิดเห็น รำไพ วันที่ตอบ 2008-01-11 10:56:51

ความคิดเห็นที่ 4 (1387798)

1. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าถูกต้องแล้วครับ

2. เงินเดือนเดือนสุดท้ายต้องได้เต็มเดือนครับ เพราะตามที่เขียนมาคือ 21 ธ.ค.50-18 ม.ค.51 จะได้ไม่เต็มเดือน

3. จากประกันสังคม มีสิทธิได้ค่าชดเชยการว่างงาน โดยไปขอขึ้ทะเบียนเป็นผู้ว่างงานที่ สนง.จัดหางานที่ใดก็ได้ แล้วนำหลักฐานไปขอรับเงินชดเชยที่ประกันสังคมครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กกรุงเก่า วันที่ตอบ 2008-01-11 17:05:17

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล