การลาโดยไม่บันทึกเป็นเอกสาร


อยากทราบว่าการลาหยุด (ลาป่วย ลาพักร้อน) โดยแจ้งเป็นวาจา และหยุดจริง โดยที่นายจ้างไม่ได้ว่าอะไร หรือไม่ได้บังคับให้เขียนเอกสารใบลา และทำมานานหลายปีแล้ว จะมีความผิดอะไร หรือเป็นเหตุให้นายจ้างยกขึ้นมาเพื่อเป็นเหตุให้เลิกจ้างได้หรือไม่ / ขอบคุณ


ผู้ตั้งกระทู้ สมชาย :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-12 00:39:59


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1201491)
ให้ดูว่า เรื่อนี้ระเบียบกำหนดไว้อย่างไร  การลาด้วยวาจาถูกต้องตามระเบียบหรือไม่ หากไม่ถูก แต่ปฏิบัติมานาน โดยนายจ้างยอมรับ ครั้งนี้ก็ถือว่าชอบ แต่นายจ้างอาจเคร่งครัดกับระเบียบเมื่อใดก็ได้ โดยแจ้งให้ลูกจ้างทราบตามสมควร หากเป็นเช่นนั้น ต่อไปลูกจ้างจะลาด้วยวาจาไม่ได้
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-10-12 14:58:00



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.