สอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน


เนื่องด้วยในสัญญาจ้างงาน บริษัทบอกว่าจะมีการจ่ายเงินประเภทนึงให้ทุก ๆ 6 เดือน แต่จู่ๆ บริษัทก็ยกเลิกการจ่ายเงินตัวนี้โดยไม่ได้มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ดิฉันจึงได้ส่งเมล์ทวงถาม ทางบริษัทแจ้งกลับมาว่า เงินดังกล่าวได้ยกเลิกแล้ว เนื่องจากเห็นว่าเงินเดือนดิฉันตอนนี้เหมาะสมแล้ว จึงขอยกเลิกเงินดังกล่าว ดิฉันจึงได้เขียนไปสอบถามต่อว่า สัญญาการจ้างงานมีผลตั้งแต่วันที่พนักงานเข้างานจนถึงวันที่พนักงานลาออกมิใช่หรือ ทางบริษัทกลับมีจดหมายตอบมาว่า ถ้าจะยึดตามสัญญาจ้างงานเช่นนั้น แปลว่า สวัสดิการที่จะมีเพิ่มเติมนอกเหนือจากสัญญาจ้างงาน เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี, การไปเที่ยวประจำปี ฯลฯ ดิฉันจะไม่มีสิทธิ์ได้ การที่บริษัททำแบบนี้ ดิฉันถือเป็นการฉ้อโกงได้หรือไม่คะ แล้วจะสามารถฟ้องร้องหรือเรียกร้องค่าเสียหายอะไรได้บ้างคะ แล้วสวัสดิการเพิ่มเติมอื่นๆ ดิฉันจะไม่มีสิทธิ์ได้จริงหรือป่าวคะ

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ เด็กช่างสงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-19 17:54:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1215378)

การกระทำของนายจ้างถือเป็นการผิดสัญญา มิใช่ฉ้อโกง เนื่องจากนายจ้างได้ประโยชน์เพียงแรงงานไปจากลูกจ้างมิใช่ทรัพย์สิน

ฟ้องให้นายจ้างปฏิบัติตามสัญญาได้ ส่วนสวัสดิการอื่นๆที่มิใด้อยู่ในสัญญาและกฏหมายมิได้บังคับให้นายจ้างต้องปฏิบัติ นายจ้างอาจไม่ให้ได้

ก่อนหาข้อยุติปัญหาด้วยกฏหมาย ควรชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียด้วย หากลองเจรจาทำความเข้าใจกันก่อนอาจได้ประโยขน์มากกว่า  

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-10-21 08:52:51



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.