บริษัทฯ จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่ถ้าให้พนักงานไปอบรมในวันหยุดนั้น


เรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับการฝึกอบรม, ดูงาน, เดินทาง ในวันหยุด บริษัทจะต้องต้องจ่ายหรือเปล่าค่ะตามกฏหมายแล้ว



ผู้ตั้งกระทู้ HRD :: วันที่ลงประกาศ 2007-10-31 09:38:47


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1230702)

คำสั่งให้ลูกจ้างไปอบรม ถือเป็นคำสั่งเกี่ยวกับการทำงาน หากเป็นการอบรมในวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุด

กรณีค่าเดินทางไปอบรม หากเป็นการเดินทางในวันหยุดประจำสัปดาห์ และสถานที่อบรมอยู่ท้องที่อื่นที่มิใช่ท้องที่สำหรับการทำงานตามปกติ ลูกจ้างรายวันมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันเดินทางนั้น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติ หรือมีสิทธิได้รับตามระเบียบ (ถ้ามี) แต่ต้องไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด

หากสถานที่อบรมอยู่ในท้องที่เดียวกับท้องที่สำหรับการทำงานตามปกติ ค่าเดินทางเป็นไปตามข้อตกลงหรือตามระเบียบ

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-10-31 11:28:43



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.