สัญญาจ้าง ห้ามพนักงานไปทำงานในบริษัทคู่แข่งสามารถทำได้หรือไม่ ต้องมีองค์ประกอบอะไรบ้างคะ


บริษัทประกอบธุรกิจ นายหน้าขายและให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ ให้คนไทยและต่างชาติ  พนักงานโดยส่วนใหญ่เป็นเซลล์  และมีการเปลี่ยนงานบ่อย  ในสัญญาจ้างระบุว่าไม่ให้พนักงานรับจ้างทำงานให้บุคคลอื่นหรือดำเนินกิจการไม่ว่าด้วยตนเองหรือตัวแทนหรือเข้าไปมีประโยชน์ได้เสียในกิจการใด ๆ อันเป็นการแข่งขันหรือเป็นการเสียหายแก่กิจการของบริษัทในพื้นที่ที่บริษัทดำเนินงานอยู่ ในเขตปริมณฑลและกรุงเทพ ทั้งขณะเป็นพนักงานและหลังจากออกจากษริษัทเป็นเวลา 2 ปีเดียว    สัญญาเช่นนี้บังคับใช้ได้หรือไม่  ถ้าต้องเขียนให้สามารถบังคับใช้ได้ตามกฎหมายควรต้องเขียนอย่างไร  รบกวนด้วยนะคะ  ขอบคุณมากค่ะ

****ลักษณะงาน บริษัทต้องสอนงานและส่งพนักงานไปอบรมกับสถาบันต่าง ๆ ใช้เวลา 1 เดือนก่อนถึงจะให้เริ่มงานได้



ผู้ตั้งกระทู้ สุภาวดี :: วันที่ลงประกาศ 2007-11-08 18:09:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1251981)
เงื่อนไขที่กำหนดในสัญญาดังกล่าวมีผลใช้บังคับได้โดยชอบด้วยกฎหมาย
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-11-12 16:54:21


ความคิดเห็นที่ 2 (1306311)

สัญญาทาส ครับ เวลาออกงานไปแล้ว 2 ปี ต้องกิน ต้องใช้ ไม่ให้ไปทำงานบริษัท คู่แข่ง แล้ว 2 ปีที่ออกงานมา บริษัทค่าเลี้ยงดูให้หรือเปล่าเนี้ย อีกอย่างหนึ่ง หากเราไม่เซ็นต์สัญญาทาส เราก็ทำงานบริษัทอื่นได้ เพราะประเทศไทยไม่จำกัดสิทธิในการทำงาน มีเสรีที่จะทำใช่เปล่าครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น คิดเอาเองหรือเปล่าเนี้ย วันที่ตอบ 2007-12-08 16:15:39



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.