ขอเรียนถามว่า

กรณีที่นายจ้างเป็นบริษัทฯ ที่มีสาขาหลายที่ ทั้งในและต่างประเทศ ถ้าหากนายจ้างย้ายลูกจ้างไปทำงานยังสาขาที่อยู่ต่างประเทศ เช่น สาขาประเทศลาว เมื่อย้ายพนักงานไปทำแล้ว หากจะมีการเลิกจ้างภายหลัง จะต้องยึดถือกฎหมายของประเทศใด

ขอบคุณครับ