ขอถามอีกครั้งคะ


 พนักงานที่จ้างเป็นรายเดือน หากหยุดงาน ลากิจ นี่หักเงินได้ไช่ไหมคะ (เพราะที่บริษัท ไม่มีวันหยุดลากิจให้คะ คือหากลากิจจะหักเงินคะ)แบบนี้ถูกแล้วไช่ไหมคะ จะมีกรณีที่ลาไม่หักเงิน ก็คือลาบวช 30 วัน ลาแต่งงาน 3  วัน ลาพ่อแม่ ลูก สามี ตาย 7 วัน ลาทำหมัน 1 วัน ที่บริษัทมีให้อยู่แล้วคะ



ผู้ตั้งกระทู้ HR :: วันที่ลงประกาศ 2014-05-30 15:46:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3647986)

การลากิจกฎหมายไม่ได้ตราบังคับไว้ ให้ขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง หากนายจ้างเขียนระเบียบไว้อย่างไรก็ต้องเป็นไปตามนั้น หากการลากิจประเภทที่ไม่ได้เขียนว่าได้รับค่าจ้าง นายจ้างก็สามารถไม่จ่ายค่าจ้างในวันลากิจนั้นได้ครับ ไม่ใช่การหักค่าจ้างแต่ไม่จ่ายค่าจ้างให้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-05-30 17:48:54



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.