ถูกจับกุม ขาดงานสามวัน บริษัทเลิกจ้างได้หรือไม่


หากพนักงานถูกตำรวจจับกุมไป และไม่สามารถติดต่อเจ้าตัวหรือญาติได้ (ทราบเรื่องจากหนังสือพิมพ์) เมื่อครบสามวัน สามารถทำเรื่องเลิกจ้างได้หรือไม่ รบกวนด้วยครับ


ผู้ตั้งกระทู้ ไม่แน่ใจ :: วันที่ลงประกาศ 2014-06-11 12:02:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3654172)

ถูกจับกุมไปก็ถือว่ามีเหตุอันสมควรเพราะไม่ได้เจตนาละทิ้งหน้าที่ไป แต่เพราะมีเหตุการณ์อื่นทำให้ไม่สามารถมาทำงานได้ ก็คงต้องพิจารณาต่อไปว่าถูกจับกุมเรื่องอะไร ข้อหาอะไร แล้วทำไมติดต่อญาติไม่ได้ ทำไมไม่พยายามติดต่อ เมื่อรับทราบข้อเท็จจริงแล้วค่อยมาพิจารณาว่ามีเหตุอันสมควรหรือไม่ ก็คัดชื่ออกไปก่อนรอเจ้าตัวกลับมาชี้แจง ระหว่างนี้ก๋ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-06-11 17:49:06


ความคิดเห็นที่ 2 (3656362)
เพิ่มเติมครับ เพิ่งทราบว่าลูกจ้างถูกจับเนื่องจากให้ที่พักกับผุ้ที่ตำรวจตามตัวอยู่ ลักษณะนี้ถือว่าลูกจ้างจงใจกระทำผืดไหม (ตอนนี้ได้ข่าวว่าได้ประกันตัวออกมาแล้ว แต่ยังไม่มาติดต่อบริษัทเลย)
ผู้แสดงความคิดเห็น ไม่แน่ใจ วันที่ตอบ 2014-06-16 17:00:15


ความคิดเห็นที่ 3 (3656759)

คดีอาญากับคดีแพ่ง คนละเรื่องกันครับ ตำรวจจับเนื่องจากคดีอาญา เรื่องให้ที่พักพิงกับคนร้าย ส่วนคดีแรงงานเป็นคดีแพ่ง การฝ่าฝืนมาตรา 119 (5) เป็นเรื่องของการที่ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันควร การติดคุกนั้นย่อมมีเหตุอันควรแต่เชื่อว่า สามารถติดต่อนายจ้างได้แต่ไม่ได้ติดต่อ และเมื่อออกมาแล้วไม่มารายงานตัว หากเกินกว่า 3 วีนนับแต่ได้รับการประกันตัวออกมา ก็ถือว่าละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันควรได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-06-17 13:11:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.