พนักงานไม่ทำงานล่วงเวลาบริษัทออกหนังสือเตือนได้หรือไม่


 พนักงานมีเหตุจำเป็นให้ไม่สามารถทำงานล่วงเวลาได้ จึงไปขอไม่ทำงานล่วงเวลากับผู้จัดการ แต่ทางผู้จัดการบอกว่าถ้าไม่ทำจะออกหนังสือเตือน และแจ้งให้ฝ่ายบุคคลออกหนังสือเตือน มีคำถาม ดังนี้

1.บริษัทสามารถออกหนังสือเตือนแก่พนักงานได้หรือไม่
2.หากพนักงานคิดว่าตนไม่ผิด สามารถร้องเรียนได้หรือไม่


ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2014-06-20 15:01:37


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3658882)

ตามมาตรา 24 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ยกเว้นได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเป็นคราวๆไป ยกเว้นงานที่ต้องทำต่อเนื่องหากหยุดจะเสียหายแก่งาน .... ดังนั้นตามกฎหมายข้อนี้ นายจ้างบังคับลูกจ้างทำงานล่วงเวลาไม่ได้ หากทำงานล่วงเวลาต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน

1. หากลูกจ้างตกลงยินยอมทำงานล่วงเวลาแล้ว ลงนามไปแล้ว แต่ไม่ทำงาน เช่นนี้ นายจ้างสามารถลงโทษทางวินัยได้ แต่หากไม่มีการตกลงกันก็ลงโทษทางวินัยไม่ได้ ออกหนังสือเตือนก็ไม่ได้ ไม่มีผลเพราะขัดกับกฎหมาย

2. ลูกจ้างสามารถทำหนังสือเรื่องราวร้องทุกข์ไปยังผู้บริหารระดับสูงกว่าได้ ตามระเบียบของบริษัท หรือ สามารถฟ้องศาลแรงงานเพื่อให้นายจ้างเพิกถอนหนังสือนั้นได่ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2014-06-20 16:29:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.