กรณีที่พนักงานเริ่มงานวันที่ 1 กย. แต่ขอลาออกวันที่ 30 พย. ซึ่งในระหว่างทำงาน 3 เดือน พนักงานคนดังกล่าวได้ขอลากิจ เป็นจำนวน 4 วัน ลาป่วยอีก 12 วัน  ซึ่งยังถือว่าไม่พ้นโปร และการลาป่วยในบางวันไม่โทรมาลาหัวหน้างาน อยากถามว่าในกรณีนี้ทางบริษัท จะสามารถหักเงินวันลาป่วยที่เกินจริงได้หรืิอไม่ โดยที่เอาวันลาป่วยมาเฉลี่ยหารต่อเดือนได้ 2.5 วัน เท่ากับทั้งหมดควรลาได้ 7.5 วัน ส่วนที่ลาเกิน 4.5 วันหักเงินได้ไหมคะ